Descubra como a nossa expertise em Recrutamento e Seleção pode transformar o futuro da sua empresa.
A Alliança RH conecta talentos ao mercado de trabalho!
Vantagens de recrutar com a AlliançaRH
Tecnologia
Recrutamento SMART com uso de inteligência artificial
Experiência
Avaliação comportamental personalizada e humanizada
Especialistas
Equipe especialista, com foco na experiência do candidato
Networking
Forte relacionamento com as universidades
Estagiário ou Trainee?
Os programas de estágio e trainee desempenham papéis distintos, porém igualmente importantes, dentro da estratégia organizacional. Nas posições de estágio os estudantes ganham experiência pratica e os trainees como recém formados assumem um papel mais estratégico. A ALLIANÇARH adota uma abordagem flexível durante a fase de estruturação dos programas, adaptando-se à cultura e ao contexto específico de cada organização, criando um programa que esteja alinhado aos objetivos do negócio.
Como contratar estagiários?
Nossa equipe especializada facilita todo o processo de contratação de estagiários. Desde a definição do perfil ideal até a documentação e integração na empresa, cuidamos de todos os detalhes. Com o apoio da AlliançaRH, sua empresa terá acesso aos melhores talentos universitários, prontos para crescer junto com o seu negócio.
Como contratar trainees?
Contratar trainees pode ser uma excelente estratégia para desenvolver futuras lideranças dentro da sua empresa. Na AlliançaRH, criamos um processo de seleção altamente qualificado, focando em habilidades de liderança e pensamento estratégico. Garantimos que os jovens profissionais estejam alinhados com a cultura e os objetivos da sua organização.
Benefícios de recrutar com a AlliançaRH
01
Gestão de Projeto
→ Criação de cronograma
→ Definição das etapas
→ Alinhamento de perfis com liderança
02
Atração
→ Campanhas de mídia
→ Job boards
→ Divulgação em redes sociais
→ Relacionamento com Universidades
03
Triagem
Contamos com uma ferramenta poderosa de IA, que possibilita a combinação de centenas de critérios para uma seleção de alta assertividade, incluindo profissionais diversos à seleção e de acordo com o que a empresa precisa.
04
Seleção
→ Fit de aderência
→ Avaliações Online
→ Entrevistas
→ Dinâmicas de grupo
→ Cases
→ Painel de Negócios
→ Onboarding
AlliançaRH: Eficiência, Tecnologia e Pessoas em Cada Etapa
Ambiente Interativo
– Dashboards para visibilidade das etapas
– Apoio e insights para otimização e melhoria das ações planejadas
– Tempo de resposta de até 24h para candidatos e clientes
– Ações de Encantamento que proporcionam uma experiência diferenciada para candidatos e cliente.
Tecnologia Aplicada
– Inteligência artificial aplicada nos processos (sistema de Rastreamento de Candidatos);
– Tecnologia speech to text para identificar e destacar as palavras relevantes para a vaga;
– Convites e retornos automatizados;
– Histórico dos candidatos que passaram por avaliação;
– Dashboards com indicadores dos processos;
– Plataforma com WhatsApp Web.
O que é a Geração Z
O que é a Geração Z, quando ela começa, quais suas características e como conviver com tantas diferenças. A Geração Z, é definida por jovens que tem entre 15 e 34 anos, a primeira geração a crescer com a internet e a tecnologia digital como parte fundamental de suas vidas.
São conhecidos por serem conectados, adeptos das redes sociais e acostumados à comunicação instantânea. No trabalho buscam autenticidade e se sentem estimulados quando encontram no mercado de trabalho:
Presentes nas maiores empresas do Brasil e do MUNDO!
Compromisso com os candidatos
Fazer parte da mudança pessoal e profissional na vida das pessoas é um dos grandes orgulhos da AlliançaRH e depoimentos como estes são reflexos da nossa paixão e dedicação.
Começou como estagiária em: 2010
Quando entrei como estagiária de marketing, mal sabia por onde começar. Mas o mais importante foi a disposição de aprender e me adaptar rapidamente. Eu me dediquei a entender o mercado, os produtos e a cultura da empresa. Fui abraçando responsabilidades cada vez maiores, e meus supervisores me deram muita autonomia. Hoje, como diretora, eu sempre tento garantir que novos estagiários tenham o mesmo suporte e liberdade que tive, porque sei o impacto disso no crescimento profissional.
Mariana Silva
Diretora de Marketing
Começou como estagiário em: 2008
O estágio foi um divisor de águas na minha carreira. Quando comecei, estava bastante focado em adquirir habilidades técnicas, mas ao longo do tempo percebi que a capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos era tão importante quanto. Fui ganhando espaço por propor soluções inovadoras e me envolver em projetos críticos para a empresa. Ser promovido ao cargo de diretor de TI foi a culminação de anos de aprendizado e colaboração. O estágio me deu as bases necessárias para essa trajetória.
Pedro Almeida
Diretor de TI
Começou como estagiária em: 2012
Quando iniciei minha jornada como estagiária de RH, eu não tinha ideia de que, um dia, lideraria toda a equipe. Mas fui extremamente dedicada a entender o que motivava as pessoas e como eu poderia ajudar a criar um ambiente mais colaborativo. Ao longo dos anos, trabalhei para otimizar processos e melhorar a comunicação entre as equipes. Minha jornada me ensinou que o sucesso não é individual; ele é construído através de pessoas. O estágio foi a base que me permitiu desenvolver essa visão.
Ana Costa
Diretora de Recursos Humanos
Começou como estagiário em: 2005
No início, como estagiário, eu me concentrava em aprender os detalhes operacionais da empresa. Minha curiosidade e vontade de entender os processos desde o chão de fábrica até a alta gestão me permitiram crescer dentro da organização. Eu sempre fui muito proativo, buscando soluções e antecipando problemas, o que me fez ser notado. Após anos de aprendizado e liderança em diversas frentes, alcancei o cargo de diretor de operações. Acredito que essa progressão só foi possível porque eu nunca deixei de ser um ‘aprendiz’.
Lucas Pereira
Diretor de Operações
FAQ sobre Estagiário
FAQ sobre Trainees
Sobre a Alliança RH
Com 2 décadas de experiência no mercado, a AlliançaRH é especialista em conectar empresas a jovens profissionais promissores. Focamos em estagiários e trainees, ajudando as organizações a recrutar talentos qualificados e desenvolver novas lideranças. Nosso processo de seleção é estratégico, ágil e personalizado, garantindo que as necessidades específicas de cada cliente sejam atendidas com precisão.
AlliançaRH na Mídia!
Confira nossas participações!
A AlliançaRH se orgulha de ter construído uma reputação que nos permite compartilhar nossa experiência e conhecimento a fim de participar e ajudar o mercado e os profissionais.
Soluções humanizadas, inteligentes e transformadoras
Confie o recurso mais importante da sua empresa em quem acredita que elas importam! Entre em contato e fale conosco!
Agende uma conversa!
Entre em contato e fale com nossas especialistas! Estamos ansiosos para poder fazer parte da sua história!
Portuguese 
English